Das Scouting-Netzwerk

Das Scouting-Netzwerk ist nicht zu unterschätzen. Richtig eingesetzt hat es ein großes Potential!
Eines der wichtigsten Themen in Fifa ist das Scouting!
Der erste und wichtigste Schritt ist das „Globale Transfer-Netzwerk“. Baut hier ein passendes Scouting für euer Team auf.

Seid euch aber im Vorfeld sicher, was ihr wollt und welche Spieler ihr bevorzugt! Eine gute Vorbereitung, ist der halbe Erfolg.Die Scouts

Setzt euch am Anfang kurz mit euren bestehenden Scouts auseinander und schaut nach, welche neuen Scouts es zu „Kaufen“/“Anzuheuern“ gibt. (Beachtet euer Budget, dass ist ein wichtiger Faktor)

In der Regel sind eure bestehenden Scouts so angepasst, dass sie- Prestige
- Tabellenplatz
- Budget
- Verein
- Ligaeures Vereins berücksichtigen. Hier kommt es auf die Liga und den Verein an, wo ihr startet.

Es ist hier durchaus sinnvoll, diese vorerst zu nutzen und so schon mal einen Anfang in der Suche nach den neuen Stars eures Clubs zu machen.

Neue Scouts verpflichten

Habt ihr genug Budget über oder Plant erstmal ohne Neuverpflichtung, könnt ihr direkt einen Scout verpflichten.
Geht dazu auf einen der leeren Plätze im Scouting-Netzwerk und schaut nach, welche neuen Scouts euch angeboten werden.Anhand eures Budgets und eures Clubs, werden euch nun mögliche Scouts vorgeschlagen, die verschiedene Qualifikationen haben. (Die Sterne neben den Namen der Scouts)

Die einzelnen Sterne haben alle eine Bedeutung, sie sind für die Effektivität des Scouts ausschlaggeben.

Von 1* / 1* Scouts über 2* / 4* Scouts bis hin zu 5* / 5* Scouts kann euch hier alles vorgeschlagen werden.

1* / 1* Scouts sind die schlechtesten Scouts, die ihr bekommen könnt. Sie kosten wenig, bringen euch aber auch wenig Erfolg im Scouting, sofern ihr ein durchschnittliches Team ausgesucht habt. Von einem Top Team sprechen wir erst gar nicht. Am Anfang lohnen sich meistens schon Scouts mit 3* / 3* Bewertung. Es ist eine ausgewogene Bewertung und der Scout ist auch noch nicht so teuer.

Die unterschiedlichen Kategorien der Scout-Bewertung solltet ihr jedoch auch beachten, denn dort liegt der Unterschied in eurem Scouting.

Ein Scout mit hoher Einschätzung ist besser, als ein Scout mit viel Erfahrung. Sicher ist beides wichtig, doch wollt ihr schnell gute Spieler für euer Team haben, ist die Einschätzung der Maßstab, den ihr berücksichtigen müsst.

Erklärung:

Erfahrung
Bei der Erfahrung setzt euer Scout auf die Quantität (viele Spieler, aber schlechtere Ges.) in seinem Bericht. Ihr bekommt viele potenzielle Spieler vorgeschlagen, wo in der Regel nur 2 bis 3 von 10 Spieler empfehlenswert sind.

Einschätzung
Der Scout setzt auf die Qualität (wenig Spieler, dafür eine bessere Ges.) der Spieler in seinem Bericht. Ihr bekommt weniger Spieler, jedoch habt ihr eine Erfolgsquote von 3 von 6 Spielern mit hoher Ges.Schaut also genau auf die Sterne der Scouts und entscheidet euch dann, was euch wichtiger ist.
Mehr Spieler mit geringerer Ges. oder weniger Spieler und dafür höhere Ges.

Die Länder der Scouts haben auch einen kleinen, aber relativ wichtigen Punkt. Hier solltet ihr beachten, was für euch wichtig ist und welche Spieler ihr für euren Club verpflichten möchtet.

Es galt früher als Mythos und auch wir haben daran erst seit Fifa 17 geglaubt. Die Länder haben im Scouting an sich Einfluss auf die Erfolgschance des Scouts.

Nicht jeder Scout findet in allen Ländern talentierte Spieler. Es können welche dabei sein, aber um die Chance zu steigern, solltet ihr die Scouts in den Aufträgen in ihre Länder schicken. (Zu den Aufträgen kommen wir gleich)

• Ein Scout aus Deutschland findet in Argentinien weniger gute Spieler, als wenn er in Deutschland suchen sollte. Je näher die Länder am Heimatland des Scouts liegen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass ihr gute Ergebnisse bekommt.
• Sind die Länder weiter entfernt, wird das Ergebnis schlechter und ihr müsst den Scout länger scouten lassen oder bei ausbleibenden Ergebnissen in ein anderes Land schicken.

Im unserem Beispiel haben wir einen deutschen Scout, welchen wir auch in Deutschland suchen lassen werden.

• Behaltet immer die Herkunft dabei im Auge, denn auch im näheren Umfeld des Herkunftslandes, könnt ihr gute Ergebnisse erzielen. Eine kleine Hilfe kann folgendes für euch sein:
• Europäische Scouts sollten in Europa auch eingesetzt werden. Nord-, Mittel-, Süd-, und Osteuropa können hier problemlos ausgewählt werden.
  Spanische und portugiesische Scouts können ebenfalls nach Südamerika geschickt werden. Alle Länder mit spanischer oder portugiesischer Sprache können hier genutzt werden. Osteuropäische Scouts könnt ihr auch nach Russland schicken, dort werdet ihr auch mit denen gute Erfolge erzielen.
• US-Amerikanische Scouts könnt ihr in Nordamerika aussenden, jedoch könnt ihr diese auch nach England, Schottland, Irland und Australien schicken. Dies sind alles Länder, wo ihr eine englische Sprache habt.
• Asiatische Scouts sollten nur im asiatischen Raum bleiben, denn in anderen Regionen können sie weniger gute Erfolge für euch bringen.
• Afrikanische Scouts hingegen haben eine Besonderheit. Ihr könnt diese in einige europäische Länder schicken. Aufgrund der damaligen Kolonien in Afrika, wurden die Scouts daran orientiert. (Forscht also nach, welches Land zu welcher Kolonie gehörte und schickt den Scout in das dazugehörige Kolonialland)
• Südamerikanische Scouts könnt ihr, je nachdem wo sie herkommen, auch nach Spanien und Portugal schicken. Hier gibt es jedoch auch weniger erfolgreiche Berichte der Scouts.
• Die restlichen Scouts erklären sich von selbst, denn die sind Überwiegend nur in ihren eigenen Ländern einzusetzen.

(In einigen Fällen, kann öfter sein oder weniger oft, können auch Scouts anderer Länder in anderen Gebieten gute Ergebnisse liefern. Dies hängt jedoch mit der Bewertung zusammen und wie lange der Scout dort sich aufhält.)

Wie setze ich die Scouts richtig ein?

Wenn ihr euren Scout nun in ein Land geschickt habt, könnt ihr dem Scout einen Auftrag geben, wonach und wie er Scouten soll.- Position
- Alter
- Vertrag
- Attribute

Position

• Hier stellt ihr ein, welche Positionen sich der Scout anschauen soll und grenzt somit schon einmal die Menge der Ergebnisse ein.

Alter

• Hier stellt ihr ein, welche Altersspanne für euch und euer Team in Frage kommt. Je kleiner hier die Spanne ist, desto größer ist die Chance, die richtigen Spieler zu bekommen.

Vertrag

• Hier stellt euch der Scout Spieler vor, deren Verträge in dem eingegebenen Zeitraum ablaufen.
  (Ein wichtiger Punkt, solltet ihr im ersten Jahr nach Spielern mit auslaufenden Verträgen suchen, die ihr „ohne Ablösesumme“ verpflichten könnt.)

Attribute

• Welche Attribute soll der Spieler haben, den euch der Scout vorschlagen soll. Soll er Spielmacher, Elfmeterspezialiste oder ein Weltklasse-Spieler sein. Was ihr hier einstellt, wird das Ergebnis am Ende beeinflussen und eure Suche verlängern oder verkürzen.

Tipp 1: Ändert die Attribute in den Aufträgen hin und wieder und schickt den Scout erneut in das Land.
Tipp 2: Lasst diese Option weg, damit der Scout dahingehend nach allen Attributen

Wenn der Scout nun auf die Reise geht, dann wird er euch fortlaufend Spieler vorschlagen, welche er für euch richtig hält.
Behaltet die Spieleranzahl der Scouts im Blick, denn es gibt eine Grenze für laufende Scoutings. Dies macht sich dann bemerkbar, wenn ihr einen Spieler auf die Scoutingliste setzen wollt, dies aber nicht geht und alle Scouts ausgelastet sind. (Dazu später mehr)

Welche Spieler bringt mir der Scout im Scouting-Netzwerk?

In diesem Netzwerk bringt euch der Scout alle, bereits existierenden Spieler in einem Bericht. Hier kommt es auf eure Einstellung an, was ihr bei den Aufträgen angegeben habt.

Je präziser ihr nach Spielern sucht, desto passendere Angebot macht euch der Scout. Schaut regelmäßig im Scouting-Netzwerk nach und geht die Scouts durch. Jeder Scout hat nur eine gewisse Anzahl an freien Plätzen, dass macht es nicht ganz so leicht, jeden infrage kommenden Spieler zu scouten.

Ist ein Scout voll ausgelastet, bekommt ihr keine Möglichkeit, den Spieler beobachten zu lassen. Dies ist ebenfalls ein Punkt, den ihr beachten solltet.

Jeder Scout bekommt automatisch mögliche, passende Spieler in seine Liste, die für euren Verein passen könnten.
Diese Spieler solltet ihr euch Monat für Monat anschauen und beurteilen, ob sie es wert sind, gescoutet zu werden. Falls nicht, entfernt sie aus dem Bericht und schafft so Platz für neue Spieler.

Worauf sollte man bei den Spielern achten?

Das Scouting ist ein umfangreiches Gebiet, was jeder individuell nutzen sollte. Stellt eure Scouts gut ein und den Rest macht ihr selbst.
Wenn ihr durch den Transfermarkt schaut und auf Spieler stößt, welche interessant sind aber noch keine Stats angezeigt haben, dann könnt ihr diese von einem Scout beobachten lassen.
Die Scouts werden dazu automatisch ausgewählt, welcher sich ggf. gerade in dem Land befindet, die Herkunft hat oder der gerade noch einen Platz frei hat.

Beachtet bei den Scouts jedoch folgendes:
5 von 6 Scouts könnt ihr in verschiedene Länder zum Scouten schicken, lasst jedoch mindestens 1 Scout ohne Auftrag. Dieser ist vor allem dafür da, dass er die von euch ausgewählten Spieler beobachtet.

Habt ihr dies so eingestellt, könnt ihr ganz einfach euer Scouting über mehrere Saisons starten und auch lukrativ handhaben.

Nicht nur junge Spieler lassen sich damit scouten, sondern auch erfahrene Spieler. Dies solltet ihr besonders bei realistischen Transferverhalten berücksichtigen.